Показатели занятости и рынков труда
Состояние рынка труда и занятости в стране описывается при помощи системы показателей, в числе важнейших из них можно назвать:
- уровень экономической активности населения (отношение общей численности занятых и безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте);
- уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения);
- среднюю продолжительность безработицы;
- соотношение между предложением и спросом на рынке труда (отношение численности безработных к числу имеющихся вакансий; иногда этот показатель называют напряженностью рынка труда);
- распределение занятых по секторам экономики (формы собственности, отрасли, виды деятельности).
Естественно, что все эти показатели могут рассчитываться в половозрастном, профессионально-квалификационном, социально-статусном, региональном и иных разрезах. Для государства особенно важна ситуация на регистрируемом рынке труда, поскольку именно в отношении его спросов от части у государственного бюджета имеются определенные финансовые обязательства, закрепленные государственным законодательством о занятости.
Перечисленные показатели и особенно их динамика являются основой для разработки государственной политики в сфере занятости населения. Например, очень важен показатель длительности безработицы. Известно, что граждане, не имеющие работы в течение длительного времени — источник пополнения маргинальных групп общества. Таким образом, преодоление длительной безработицы является одной из постоянных целей государственной политики занятости.