Отношение семьи, общины и религии к ВИЧ-инфицированным
Дискриминация в отношении ВИЧ-инфицированных может происходить на разных уровнях. Существует дискриминация в семье и общине, и некоторые авторы называют такую форму «установленной стигмой». Данное словосочетание означает намеренное действие или бездействие, совершаемое для того, чтобы унизить других людей, отказать им в предоставлении услуг или реализации их прав. Примером такого типа дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, могут быть самыми разными. В частности:
- остракизм в виде изгнания женщин из семьи мужа к своим родственникам, если результат ее тестирования на ВИЧ оказался положительным, или отмечаются первые признаки заболевания и т.д.
- общественная изоляция и отказ от повседневного общения; словесные оскорбления и обвинения; распускание сплетен и отказ в предоставлении
- традиционных похоронных обрядов; физическое насилие.
1. Дискриминация ВИЧ-инфицированных в семье и общине.
Результаты исследования показали, что дискриминация по отношению к ВИЧ-инфицированным, «установленная стигма», проявляется на рабочем месте со стороны коллег по работе, по месту жительства (в сообществе) и в семье.
Во время проведения исследования, в начале было выявлено отношение респондентов к ВИЧ-инфицированным в целом. Из общего количества респондентов около 30% отметили, что они относятся к ВИЧ-инфицированным в целом отрицательно и 70% - нормально и с сочувствием. Отрицательное отношение к ВИЧ-инфицированным наблюдается у правоохранительных органов, работников в сфере услуг и администрации города Смоленска.
Отрицательное отношение работников правоохранительных органов и администрации города Смоленска может повлиять на уровень усиления дискриминации по отношению к ВИЧ-инфицированным.
Таблица 5. Отношение респондентов к ВИЧ-инфицированным. ( %)
|
Мед.работники |
Правоохранительные органы |
Учителя |
Сфера услуг |
Религиозные деятели |
Суды, адвокаты |
СМИ | |
|
Крайне отрицательно |
5,8 |
16,3 |
10,0 |
15,5 |
6,3 |
14,3 |
0 |
|
Отрицательно |
12,2 |
23,1 |
22,1 |
23,3 |
25 |
8,6 |
18,75 |
|
Безразлично |
5,4 |
6,7 |
11,1 |
9,5 |
9,4 |
14,3 |
18,75 |
|
Нормально |
35,6 |
17,3 |
25,3 |
15,5 |
15,6 |
25,7 |
25 |
|
С сочувствием |
39,9 |
35,6 |
27,3 |
31,9 |
43,7 |
37,1 |
37,5 |
|
Не знаю |
1,1 |
1,0 |
4,2 |
4,3 |
0 |
0 |
0 |
Результаты проведенного исследования показали, что более отчетливо формы дискриминации могут проявляться на рабочем месте по отношению к коллегам по работе. Из общего количества опрошенных респондентов более 50% крайне отрицательно отнеслись бы к своим ВИЧ-инфицированным коллегам по работе. Так, 14% отметили, что они не будут с ними общаться, 31% -- будут общаться, но, соблюдая дистанцию, что также является одной из форм стигмы, а более 5% отметили, что они будут поддерживать их увольнение с работы.